Notre code d'éthique énonce les principes qui s'appliquent à tous les employés d'EssilorLuxottica et régit la façon dont nous menons nos activités quotidiennes.
Il consolide certains de nos principes clés et "règles d'or" à respecter par les employés du groupe, concernant le respect des personnes et des communautés, l'éthique des affaires, la protection des actifs et le respect des droits de l'homme et de l'environnement. Il fait expressément référence aux normes internationales du travail (normes de l'OIT), ainsi qu'aux principes du Pacte mondial des Nations unies relatifs aux droits de l'homme.
En tant que groupe mondial et responsable, EssilorLuxottica attend de ses partenaires commerciaux (tels que les fournisseurs, les sous-traitants, les distributeurs ou les franchisés) qu'ils respectent certaines normes en matière d'éthique et de développement durable. Complétant notre code d'éthique, le code de conduite pour nos partenaires commerciaux actualise et remplace nos anciens charte fournisseur et principes d'approvisionnement responsable. Il définit nos attentes, notamment en termes d'éthique des affaires, de droit du travail, de droits humains, de santé et de sécurité, ainsi que d'environnement.
En complément du code d'éthique, EssilorLuxottica dispose également d'un code de conduite interne anti-corruption (politique Groupe anti-corruption) et publie un ensemble de principes et de lignes directrices anti-corruption qui fournissent plus de détails sur la conduite éthique des affaires et la conformité. Engagée dans la construction d'un environnement commercial sain fondé sur l’intégrité, la transparence et l’honnêteté, EssilorLuxottica adopte une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption dans l’ensemble des activités du groupe.
Nous nous efforçons de créer un environnement où les employés et les autres parties prenantes se sentent en sécurité pour soulever des préoccupations éthiques ou des comportements illégaux en toute confidentialité et sans crainte de représailles. En novembre 2023, EssilorLuxottica a lancé un système de signalement interne ("whistleblowing ") à l'échelle du groupe appelé SpeakUp, qui est progressivement mis en place.
SpeakUp est disponible en 19 langues, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 en ligne, par smartphone (code QR) ou par téléphone. Cette plateforme est hébergée par un tiers pour protéger l'anonymat. Elle sera également ouverte à certains tiers, comme l'exigent les lois applicables.
SpeakUp est à la disposition de nos employés et d'autres parties prenantes, qui peuvent émettre des signalements:
en ligne à l'adresse suivante : https://speakup.essilorluxottica.com/
sur leur téléphone mobile : essilorluxottica.navexone.eu
dans certains pays, par le biais de lignes téléphoniques permettant la confidentialité des signalements.
Le groupe s'est engagé à améliorer en permanence les conditions d'emploi et de travail des travailleurs, y compris la prévention du travail forcé, de la servitude pour dettes et de la traite d’êtres humains. Cet engagement est soutenu par les politiques et les initiatives du groupe et approuvé par une organisation et une direction engagées.
Veuillez lire notre déclaration conformément à la loi britannique sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).