À la suite du succès des programmes internes d'actionnariat salarié 2022, 72 000 collaborateurs dans 85 pays détiennent désormais une participation financière dans EssilorLuxottica, preuve de la confiance collective dans la stratégie et la mission du Groupe.

Après une nouvelle excellente année pour le programme international d'actionnariat salarié « Boost » et les investissements record du PEE français (plan d’épargne entreprise) en 2022, le nombre total d'actionnaires salariés actifs du Groupe a atteint un taux record.

Malgré un contexte économique mondial difficile, les résultats de Boost 2022 montrent que près de 58 000 salariés éligibles ont adhéré au programme, avec un taux de souscription élevé de 65 %. Fin 2022, 72 000 collaborateurs de 85 pays détenaient une participation financière dans EssilorLuxottica. Leur nombre, en constante augmentation, est passé de 63 000 en 2020 à 67 000 en 2021, reflétant la volonté d'une grande majorité de collaborateurs de prendre une part active aux résultats futurs du Groupe.

Un autre record a été battu cette année par le programme du PEE, qui incite également les collaborateurs à investir dans des actions : la souscription 2022 a réuni plus de 30 millions d'euros, soit une augmentation de 15 % par rapport à 2021 et le chiffre le plus important réalisé depuis la mise en place du programme en 1979.

Le nombre de salariés adhérents à l'association Valoptec est également en hausse, avec 50 % d'augmentation par rapport à l'an dernier. En 2022, près de 30 000 salariés, anciens salariés et retraités étaient membres de Valoptec, prouvant leur volonté de participer activement à l'association indépendante de salariés actionnaires.

L'actionnariat salarié est une pierre angulaire de la culture d'entreprise et de la stratégie à long terme du Groupe. Au fil des ans il a été un facteur clé des performances du Groupe. La communauté florissante des salariés actionnaires du monde entier montre une forte volonté de jouer un rôle actif dans le succès et la création de valeur à long terme d'EssilorLuxottica. En permettant aux salariés de détenir une participation financière dans le capital d'EssilorLuxottica à des conditions favorables, l'actionnariat salarié favorise l'alignement de leurs intérêts avec ceux du Groupe et ceux des autres actionnaires.